Pour lutter contre la propagation du covid-19, le télétravail devient la règle pour les activités qui le permettent. Suite à l’instauration d’un nouveau confinement pour enrayer la propagation de l’épidémie de COVID-19, le protocole sanitaire a évolué. Télétravail en période de confinement : facteurs de bien-être et de risques psychosociaux Publié le 22/07/2020 à 07:05 par la rédaction des Éditions Tissot dans Sécurité et santé au travail. Télétravail : 7 conseils pour combiner au mieux vie pro/vie perso en période de confinement. Pas d’inquiétude, on va vous aider à vous en … Les avantages du télétravail. Vous pouvez vous inspirer d’initiatives personnelles ou vous baser sur la mode des réseaux sociaux afin d’animer votre équipe. Que vous deviez mettre en place pour la première fois cette modalité pour vos équipes, ou procéder à des améliorations après un premier déploiement en urgence, nous vous proposons de parcourir les cinq dimensions à prendre en compte pour combiner poursuite de l’activité à Le télétravail en période de confinement. 1 salarié sur 2 pense que le télétravail imposé par le Covid aidera leur entreprise à assouplir sa politique de télétravail pour le futur. Peut-être que certains et certaines d’entre vous ont un boulot facilement adaptable en télétravail. Télétravail : 20 conseils pour être efficace en période de confinement Dans le contexte de pandémie actuelle, 70% des Français travaillent à distance avec pour consigne de … TELETRAVAIL. Adapter notre rythme de vie, notre vie de famille, et SURTOUT notre façon de travailler. Le télétravail peut être source de mieux-être au travail. Mis en place fin octobre avec le confinement, le télétravail reste massivement utilisé. Dans tous les cas, vous allez devoir fixer quelques règles. 06.04.2020. En cette période de confinement, il se peut que vous ayez à partager votre appartement ou votre maison avec d’autres personnes, coloc(s), parent(s), conjoint(e), enfant(s), chat(s), etc. En ces temps de pandémie et de confinement, nous avons tous et toutes été obligées de nous adapter. Swann Le Moigne 15 juillet 2020. Parmi les nouvelles mesures : la généralisation du télétravail pour toutes les tâches qui le permettent afin de protection sanitaire et poursuite de l’activité économique. Suite au passage au stade 3 de la pandémie, le télétravail devient impératif chaque fois que possible. Télétravailler pendant le confinement. C’est dire si le Covid-19 a perturbé nos habitudes de travail ! Le confinement obligatoire de tous les Français de métropole et des DOM-TOM a contraint de nombreuses entreprises à télé travailler. Mais nous y sommes pas tous forcément habitués. Avec le début de la deuxième période de confinement contre le Covid-19 en France, vendredi 30 octobre, ... "le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100%". Le 27 mars, le Cercle RH (*) a organisé un petit-déjeuner à distance sur les questions que suscite le Covid-19 auprès des RH. Gestion du personnel. Le télétravail est obligatoire en cette période de confinement. C'est en effet ce que prévoit le nouveau protocole sanitaire en entreprise . Un tiers (38 %) des employés de bureau disent qu’ils seraient tout aussi productifs en travaillant à la maison qu’au bureau. Après l’annonce de confinement d’hier soir, le télétravail est plus que jamais devenu la règle pour la plupart d’entre nous. 15 juillet 2020. Télétravail En Période De Confinement : Prévenir Les Risques Et Maintenir Le Lien. Animations événementielles télétravail : Organisation de challenge collaborateurs en confinement Les challenges, c’est à la mode lors de ce confinement.