Malgré la réticence de nombreuses entreprises au départ. Questionnaire auto-administré en ligne (CAWI) ... Statistiques à propos de: " Le télétravail en France" Les statistiques les plus importantes. En un an, c'est près de 700 000 adeptes de plus. – + 22% : gain moyen de productivité en télétravail grâce à une réduction de l’absentéisme, à une meilleure efficacité et à des gains de temps. Pendant le confinement, le nombre de cyberattaques a explosé. Globalement, les télétravailleurs sont absents 7 jours par mois du bureau. Les salariés en télétravail effectuent leurs missions majoritairement depuis leur domicile et plus rarement dans un espace de télétravail, un espace de coworking, un tiers-lieux…. Ils représentent dorénavant 29 % de l'effectif des entreprises de plus de dix salariés, soit 5,2 millions de personnes. Le nombre de ces salariés couverts par un accord d'entreprise est celui qui a le plus augmenté : 50 % en un an. A partir de la semaine prochaine, les professionnels de santé (officines, médecins généralistes, infirmiers) seront également en mesure de réaliser des tests antigéniques au profit des personnes symptomatiques, à l’exclusion de celles âgées de plus de 65 ans ou qui présentent un risque de développer une forme grave de la covid-19. Cette forme d'organisation du travail est encadrée par le contrat de travail ou un avenant à ce dernier. Bruno Mettling estime dans son rapport Transformation numérique et vie au travail, qu'en prenant en compte toutes ces formes nouvelles de télétravail, c'est 17% des salariés français qui seraient concernés par le télétravail. Ces réponses permettent d'identifier quelles pratiques peuvent être améliorées, en période de crise mais également en période "normale". « Ces chiffres sont cohérents : ils montrent que le télétravail permet de concilier vie perso-vie pro pour mieux s'occuper de ses enfants, aider un proche malade. Le télétravail est effectué majoritairement à domicile. En effet, on observe une transformation profonde de l'organisation du travail dans les entreprises, avec le recours de plus en plus fréquent au travail à distance ou à des formes de travail nomade. Ils représentent dorénavant 29 % de l'effectif des entreprises de plus de dix salariés, soit 5,2 millions de personnes. 21 % bossent chez eux sans cadre légal. Après moins de deux semaines de confinement, Deskeo, premier opérateur de bureaux flexibles en France, a interrogé plus de 2 736 professionnels au sujet de leurs conditions de télétravail forcé. Une belle croissance portée par le travail à domicile, mais pas seulement loffre de bureaux partagés aide les entreprises et leurs collaborateurs à semparer de ce « droit au télétravail ». Une enquête réalisée en 2012 montre que 90% de salariés considèrent que le télétravail améliore leur qualité de vie personnelle, 84% considèrent que le télétravail contribue à l’amélioration de la qualité de vie familiale, 77% considèrent que le télétravail augmente leur productivité, 81% d’entre eux jugent que le télétravail réduit le stress lié aux transports, 64% jugent que le télétravail augmente leur temps de travail et 22% pensent que le télétravail augmente leur charge de travail. Le télétravail concerne essentiellement les cadres. Durant cette période de crise sanitaire, qu’ils soient en activité totale ou partielle, les français font un plus grand usage du télétravail. Certains employeurs peuvent décider de mettre en place le télétravail uniquement ou particulièrement pour certaines catégories de personnels (les seniors, les personnes en situation de ha… Des données vieilles de 6 ans déjà et qui ne traduisent plus la réalité. Le fonctionnaire concerné ne peut pas être en télétravail plus de trois jours par semaine et doit être présent au minimum deux jours par semaine dans les locaux de son administration. Les « télétravailleurs » sont très qualifiés : la Les télétravailleurs qui bénéficient d'une charte ou d'un avenant au contrat de travail sont encore très minoritaires : 9 %. Les salariés français qui y ont eu recours est ainsi passé de 25 % en 2017 à 29 % l'année dernière, selon une nouvelle étude Ifop menée pour Malakoff Médéric Humanis. Parmi les Français toujours actifs, un quart continue à se rendre tous les jours sur son lieu de travail. On ne télétravaille pas volontairement par hasard : 57 % vivent avec des enfants, 34 % habitent la région parisienne et 26 % sont des aidants. Alors qu’en 2017 seulement 3% des salariés télétravaillaient au moins 1 jour par semaine, le télétravail a concerné 34 % des salariés durant le confinement décrété de mars à mai 2020. Un numéro vert est disponible, le 0800 13 00 00. Nombre de personnes interrogées. En novembre, Elisabeth Borne avait annoncé la mise en place d'une plateforme d'écoute et de soutien pour les personnes se sentant isolées. En moyenne, les salariés font 7 jours de télétravail par mois. • En l’absence de charte ou accord au sein de l’entreprise, le télétravail peut être mis en œuvre par simple accord entre employeur et salarié. 1.001 personnes interrogées. C'est ce que nous apprend la dernière étude* sur le sujet publiée ce mercredi matin par Malakoff Médéric-Humanis. Le télétravail est un mode d'organisation dans lequel le salarié accomplit son travail hors des locaux de son employeur de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication (Internet notamment) pour des fonctions qui auraient pu être exercées dans ces même locaux. • Le télétravailpeut être demandé par tous les salariés et par tout moyen (e-mail,demande orale…). 39 % donnent à ce dispositif la note de 9/10 ou plus. 8 675 personnes, dont la moitié ne pratiquaient pas le télétravail avant le confinement, ont répondu à notre consultation lancée entre le 8 avril et le 10 mai 2020. de la mise en place du télétravail incluant le pilotage du projet, les formations, les équipements informatiques. En effet, la Loi Travail qui prendra effet fin octobre 2017 décrète la prise en charge des accidents survenus pendant le travail au domicile du salarié comme « accident du travail » et d’autre part, l’obligation de la part de l’employeur de se justifier par écrit dans le cas où le télétravail est refusé. Un bon signal. Certains peuvent utiliser plusieurs de ces lieux. Toutefois, ces espaces sont répartis de manière inégale sur le territoire français et majoritairement situés dans les grandes métropoles. Quel est le cadre légal du télétravail pour ce Le télétravail a le vent en poupe en France et séduit de plus en plus de travailleurs et d'entreprises. Quels sont ces avantages ? L'Etat et l'Europe accompagnent également ce mouvement, et c'est pourquoi  le gouvernement a choisi d'élaborer un  plan national de déploiement du télétravail, dont il a confié l'élaboration au CGET, en co-pilotage avec la Direction générale de l'administration et de la fonction publique et la Direction générale du travail. Ce nouveau mode de travail fait son chemin et tout le monde - salariés, managers et employeurs — semble satisfait. Parmi les personnes en pleine activité 50% … Certains craignent aussi de ne pas pouvoir décrocher en mélangeant vie perso - vie pro. Des centaines de milliers d’employés en Europe, et ailleurs dans le monde, ont découvert le télétravail pendant la pandémie de coronavirus Covid-19. Le télétravail est positivement perçu tant par les salariés que par les entreprises. Télétravail : désigne une forme d’organisation du travail où le travail qui aurait pu être exécuté sur le lieu habituel de travail est réalisé hors de ce lieu en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Les collectivités territoriales sont de plus en plus nombreuses à soutenir  des actions en faveur du télétravail dans leurs territoires : aides aux entreprises, accompagnement logistique et financier des acteurs (entreprises, associations), construction de lieux d'accueil. En harmonisant les différentes sources statistiques et en considérant la journée télétravaillée comme unité de référence, le Centre d’Analyse Stratégique évaluait en 2009 , la proportion de télétravailleurs à 8,4 % en France, la même étude situant la moyenne européenne à 17,7 % (dernières statistiques connues). "Dans le même temps, les personnes sorties du chômage partiel ne sont passées au télétravail qu'à hauteur de 11 % au niveau national et de 20 % en Ile-de-France, explique-t-il aux Echos. Sont-ils heureux ? Ce mode de travail, de plus en plus plébiscité par les salariés s’accompagne aussi d’avantages pour le chef d’entreprise. Notamment techniques liés à l'informatique, ainsi qu'à une charge de travail supérieure et à des difficultés d'organisation. Mais certains secteurs ne peuvent pas recourir au télétravail : l'accueil, le bâtiment… Mais ceux qui en profitent reconnaissent avoir été confrontés à des problèmes. Toutefois, le profil de certains postes peut empêcher la mise en œuvre du télétravail. Par ailleurs, plus loin dans l’étude, il est indiqué que 43% des personnes disant pratiquer le télétravail le mettent en œuvre moins d’un jour par semaine. Toutefois, les lignes 13, 1 et 14 ne seront pas concernées par cette baisse de … Comment font-ils ? Le télétravail est ici défini comme une activité où le salarié fait un usage professionnel intensif de l'in-formatique, à l'extérieur de son entreprise. Et leur employeur? En réalité, la France connaît sans doute une augmentation sensible du nombre de télétravailleurs. Les entreprises ont besoin de vos compétences où que vous soyez. Oui, dans une grande majorité. On ne connait pas avec certitude le pourcentage de télétravailleurs en France. Certains évoquent aussi les risquent psychologiques liés à l'isolement, à la non-déconnexion… « De quoi inciter les managers à se former pour faire face à ces nouveaux modes de travail », résume Anne-Sophie Godon. Un accord d‘entreprise ou de branche peut ainsi déterminer les catégories de personnes ou les types de poste concernés par le télétravail. Mais en l'absence d'un avenant au contrat de travail, cette forme de télétravail n'est pas comptabilisée et génère du « télétravail gris ». 54 % y ont recours pour réduire le temps de transport », analyse Anne-Sophie Godon. * Enquête réalisée par l'Ifop pour le groupe Malakoff-Médéric-Humanis du 30 novembre au 11 décembre auprès d'un échantillon représentatif de 1604 salariés dont 581 dirigeants et managers d'entreprises privées de plus de 10 salariés. Les études sur le télétravailsont nombreuses : SIBIS en 2002, la DARES en 2004 et 2008, Gartner en 2005 et 2007, Eurofund en 2005, CAS en 2009, CGIET en 2010. La mise en place d’un observatoire du télétravail constitue une première étape. Pendant les grèves de 2018/2019, les français s’étaient adaptés en recourant au télétravail. Le télétravail est une activité professionnelle effectuée en tout ou partie à distance du lieu où le résultat du travail est attendu. Mais la croissance du taux de télétravailleurs contribue au développement des espaces dédiés au télétravail, qui se multiplient à ce jour. Tranche d’âge. « Les sondés estiment que la bonne durée c'est 6,8 jours par mois, au-delà, beaucoup ont des craintes, explique Anne-Sophie Godon. Le taux moyen en matière de télétravail affiché par l’Europe est d’environ 20% voire 30 à 35 % dans les pays du nord de l’Europe. Les 18,2 millions de salariés du secteur privé sont de plus en plus nombreux à pratiquer le télétravail régulier. Le télétravail sera "généralisé" pendant la nouvelle période de confinement qui débute vendredi, a annoncé mercredi soir Emmanuel Macron. Toutefois, si le télétravail semble se développer moins vite en France que dans les principaux pays d’Europe, il est difficile de faire des comparaisons stabilisées et fiables tant les définitions du télétravail sont distinctes et ne répondent pas à des critères consensuels et stabilisés (heures ou journées de travail). Selon la plateforme Néo-nomade dédiée à l’indentification des espaces où l’on peut télétravailler, la France dispose aujourd’hui d’environ 1000 tiers-lieux sur l’ensemble de son territoire. Il y voit aussi beaucoup d'avantages, notamment un « engagement accru » (79 % des sondés), une « plus grande productivité », et un « gain d'image » pour lui. Théoriquement toutes les catégories professionnelles peuvent bénéficier du télétravail. « Quand une entreprise propose le télétravail, 30 % des salariés se déclarent favorables », souligne Anne-Sophie Godon, directrice Innovation du groupe d'assurance. En Île-de-France, l'offre de métro se réduit. Ce site est proposé par le Commissariat général à l'égalité des territoires (CGET). BILAN COVID. 18 ans et plus. Comment développer le télétravail dans mon territoire ? L'Observatoire du télétravail a pour objectifs d'affiner la connaissance  des acteurs publics et améliorer l'efficacité des politiques conduites en faveur du télétravail. ». Selon l’Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l’ERGOstressie, 150 accords d’entreprises sur le télétravail ont déjà été signés. Profitez des avantages de l’offre numérique, Un tour de l'actualité pour commencer la journée, Centre Français d’Exploitation du Droit de Copie, L’aérogare de Deauville veut redécoller après l’épidémie, Chine : après sa critique du régime, le fondateur d’Alibaba Jack Ma refait surface, Comment seront surveillées les émissions des antennes 5G, Sur l’A4, le premier péage sans barrière de France exaspère les automobilistes, TGV : les grèves seront plus dures pour les usagers, Rachat : après le veto de Bercy, Carrefour et Couche-Tard nouent une alliance, Couvre-feu à 18 heures : des grandes surfaces ouvrent plus tôt le matin, Dans l’Aude, la chapellerie historique de Montazels reprend du service, Soldes 2021 : Les basiques indispensables Uniqlo à partir de 5€90, Soldes Rue du Commerce : Jusqu’à -40% à saisir sur tous les rayons, Maquillage, soins, coloration... Jusqu'à -50% chez L’Oréal Paris pendant les soldes, Dyson : -34% sur l'aspirateur-balai V7 Motorhead Origin chez Cdiscount, Des offres privilèges avec le Club Le Parisien. Pourquoi développer le télétravail dans mon territoire ? Le bilan du coronavirus en France, ce dimanche 17 janvier 2021, rapporte plus de 16 600 cas de Covid supplémentaires. Cette expérience, dans des circonstances exceptionnelles, va « changer la donne pour longtemps », estime des spécialistes du travail à distance. Pour combler son retard  et hisser la France à une meilleure position dans les classements européens et mondiaux, il est important de disposer d'un outil statistique plus fiable. Travaux auxquels il faut ajouter des enquêtes plus sectoriellesportant sur un nombre limité d’entreprises, sur un territoire ou dans un secteur d’activité préc… Les objectifs poursuivis en matière de télétravail sont multiples : fluidification des transports, réduction des émissions de gaz à effet de serre, attractivité, compétitivité, amélioration de la qualité de vie au travail des salariés et des agents publics, soutien à l’innovation…, Le télétravail se développe particulièrement dans le secteur privé. • Aucun délai de prévenance n’est nécessaire. Qui sont-ils ? 40% des Français ont adopté le télétravail pendant la période de confinement. Face à la baisse de la fréquentation des métros, la RATP réduit son offre de 50 % en Île-de-France, en heures creuses (c'est-à-dire entre 10 et 16 heures), selon Le Parisien. Selon les chiffres communiqués par Muriel Pénicaud, ministre du travail, le télétravail a connu en 2018 une augmentation de 25% dans les entreprises françaises. Données issues d'un sondage réalisé par le JDN auprès de ses lecteurs entre le 26 mars et le 2 avril 2020 et basé sur 107 réponses de professionnels vivant en France. Toutefois, si le télétravail semble se développer moins vite en France que dans les principaux pays dEurope, il est difficile de faire des comparaisons stabilisées et fiables tant les définitions du télétravail sont distinctes et ne répondent pas à des critères consensuels et stabilisés (heures ou journées de travail). Offres d'emploi en télétravail, Travail à domicile. 92 % travaillent chez eux, 21 % dans un espace partagé, et 35 % dans un bureau satellite mis à disposition par l'employeur (en province par exemple). En harmonisant les différentes sources statistiques et en considérant la journée télétravaillée comme unité de référence, le Centre dAnalyse Stratégique évaluait en 2009 , la proportion de télétravaill… Par exemple, étant moins visibles, ils redoutent que leur évolution dans l'entreprise soit retardée. En France, 2 % des salariés pratiqueraient aujourd'hui le télétravail à domicile, et 5 % le télétravail nomade. Pourquoi soutenir le télétravail en France, Propositions pour un plan national de déploiement du télétravail, Introduire le télétravail dans mon entreprise, Introduire le télétravail dans mon administration. Seuls 7 % sont mécontents et notent moins de 5/10. L'aménagement intérieur, les services, l'animation du lieu, Transformation numérique et vie au travail, l’Observatoire du télétravail, des conditions de travail et de l’ERGOstressie, 150 accords d’entreprises sur le télétravail ont déjà été signés. Un chiffre en hausse sur une semaine. Le télétravail est le job du futur! L’évaluation du fameux retard français repose par exemple sur les chiffres de l’étude Gartner (reprise ensuite) de 2007. Une enquête qui montre une situation très complexe. Type d’entretien. Mais il est "À ce jour, près de 413 046 personnes ont été vaccinées contre la Covid-19", a annoncé le ministère de la Santé samedi 16 janvier dans un communiqué de presse. Plus de 413 000 personnes vaccinées en France. Toutefois, le télétravail se développe majoritairement dans les grandes entreprises et dans les entreprises actives dans le secteur des nouvelles technologies de l’information et de la communication. Ce chiffre varie entre 8 % et 17,7% selon les sources. En effet, 97% des Français disent accueillir favorables les reports de charges fiscales et sociales, la garantie de prêts ou encore la suspension des loyers et factures pour les petites entreprises. En un an, c'est près de 700 000 adeptes de plus. Dans les grandes lignes, 51 % sont cadres et 45 % ont entre 35 et 49 ans. En moyenne, ceux qui travaillent à distance un seul jour par semaine notent 8,5/10.