Covid-19: l’Allemagne plaide pour davantage de télétravail «Nous devons réduire les contacts dans le monde du travail. Pratiquement pas de bouchons sur l'A1 ou dans la région de Berne, et des trains moins fréquentés: l'obligation de télétravail, en vigueur depuis lundi, a des conséquences sur le trafic. Lire aussi : Comment bien recruter en période de Covid-19 ? Économie : video, Vers un télétravail toujours "obligatoire" en janvier, mais à plus petites doses. Le télétravail abandonné malgré la «deuxième vague» de Covid-19 Le télétravail, «effet positif» de la crise sanitaire ? Pour quel métier est-il obligatoire ? En période de Covid-19, le télétravail est obligatoire pour tous les métiers qui sont télétravaillables (article L 1222-11 du code du travail). Coronavirus : l'essor du télétravail brouille les règles d'imposition des frontaliers. À NOTER : cet article est consacré au télétravail en temps ordinaire. C'est l'une des nombreuses conséquences de la crise sanitaire du Covid-19 pour les entreprises. Selon l’institut Opinionway, la moitié des salariés seraient en situation de détresse psychologique à cause du télétravail, les plus touchés sont les jeunes, les femmes et les managers. MENU En ce moment Une manière aussi de se mettre sur les rails de l'après-Covid ?. Par ailleurs, 17% des salariés en chômage partiel disent travailler significativement plus que leurs heures d'activité. Télétravail et coronavirus : ce qu'il faut savoir. Participer à la lutte contre la Covid-19. Consulter le questions-réponses Télétravail en période de Covid-19. Accueil; France; Covid-19 : le télétravail est-il vraiment une « obligation » pour les entreprises ? Le télétravail n'est pas toute la solution d'avenir comme si on pouvait demultiplier les bureaux de travail, les desktops, les open space. Cependant, de nombreux salariés disent souffrir d’isolement. Pourquoi le télétravail a-t-il moins de succès alors que l’épidémie repart en France ? Télétravail : pourquoi le Covid-19 a changé la donne Par Lieven Bertier | 16/06/2020, 7:40 | 853 mots Lecture 4 min. Un salarié dont les tâches peuvent être effectuées à distance doit rester à 100 % en télétravail. Coronavirus. Avec l'épidémie de Covid-19, le télétravail a pris une place particulière dans notre société. Vidéo : Témoignage télétravail, « la période Covid va laisser une empreinte durable sur les habitudes de travail » Technologie : ... et d'autres à Toulouse en France. En France, depuis plusieurs mois, les employeurs et leurs personnels sont contraints d’accomplir toutes leurs tâches à distance. On avait évoqué l’arrivée de nouvelles consignes moins strictes depuis mi-décembre 2020. Santé publique France présente un tableau bord quotidien avec les indicateurs clés de suivi de l’épidémie de COVID-19 : cas confirmés, décès, taux de positivité, patients hospitalisés en réanimation, nombre de clusters en cours d’investigation et nombre de départements en situation de vulnérabilité élevée. Télétravail et Covid : protocole janvier 2021, loi, avantages. En cette période de pandémie, le télétravail est privilégié dans de nombreux pays. Toutefois, comme c’est déjà le cas depuis le 7 janvier, ceux qui le souhaitent ont la possibilité de revenir dans leur entreprise au maximum un jour par semaine. Retour sur l’histoire d’un concept Article de la revue Population & Sociétés , n°579, 2020. Télétravail : une année 2020 exceptionnelle mais un allègement en vue en 2021. C’est ce qu’espérait le Premier ministre à la fin de l’été. Le travail et ses aménagements : ce que la pandémie de covid-19 a changé pour les Français. En 2020, la France a enregistré, année marquée par l'épidémie de Covid-19, quelque 53 900 décès de plus qu'en 2019, soit une surmortalité de 9%, toutes causes confondues, selon l'Institut national des statistiques et des études économiques (Insee). 667 400 décès. ÉCLAIRAGE - Pour éviter la propagation du coronavirus, le Medef envisage, d'assouplir les règles du télétravail à court-terme, "du type quelques jours obligatoires par semaine". Télétravail et Covid-19 : Un jour en présentiel par semaine pour les volontaires Certains salariés vivent mal le télétravail La ministre du Travail, Elisabeth Borne, a indiqué d’après les études, que plus de 6 salariés sur 10, en télétravail à 100% depuis Novembre, aimeraient revenir en présentiel au moins une journée par semaine, pour moins souffrir de l’isolement. Coronavirus : à partir de jeudi les salariés en télétravail pourront retourner sur site un jour par semaine Mardi 5 janvier 2021 à 9:29 - Mis à jour le mardi 5 janvier 2021 à 10:24 - A partir du 7 janvier 2021, le télétravail sera assoupli, avec un retour sur site 1 jour par semaine pour les salariés qui le souhaitent. Si le télétravail à 100% est légèrement assoupli par le gouvernement, il reste la règle dans l’entreprise pour lutter contre la pandémie de Covid-19. Covid-19: l'assouplissement du télétravail suscite des inquiétudes Les salariés pourront revenir au travail un jour par semaine. Le télétravail est-t-il encore obligatoire en France en ce début d'année 2021 ? Il est possible de se déplacer dans le cadre de son travail uniquement quand le télétravail est impossible. Le télétravail est le grand gagnant, présent dans 85% des entreprises. Fin d’année, c’est l’heure des bilans dont celui du télétravail. Jamais dans son histoire récente, la France n’avait enregistré une aussi importante mortalité sur une année. Un assouplissement qui doit permettre aux salariés en télétravail à 100 % de revenir sur site une journée par semaine, a annoncé Élisabeth Borne, la ministre du Travail. Quels sont les avantages et les inconvénients ? Coronavirus; Confinement; Covid-19 : la France est-elle allergique au télétravail ?